Как рассчитать зарплату за январь 2020 года?

Comments

• Здравствуйте!
  
  "полный ежемесячный оклад после вычета ндфл 50 000 на руки."
  
  Из оклада не вычитается НДФЛ. Какой оклад у сотрудника в соответствии со штатным расписанием и ТД?
  
  "Я не пойму, написано что в январе 2020 -17 рабочих дней всего, я должна 50000/17 и умножить на 12 отработанных дней?"
  
  У сотрудника пяти дневная 40 часовая рабочая неделя?
  
  Если он работает с 20 - го числа у него 10 рабочих дней.
  
  Оклад/17 х 10 = заработная плата за январь
• Здравствуйте!
  
  Статья 129 ТК:
  

  Цитата:Оклад (должностной оклад) -фиксированный размер оплаты трудаработника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложностиза календарный месяцбез учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

  50000 выплачивается ежемесячно, вне зависимости от того, сколько рабочих дней в этом месяце по производственному календарю.
  
  За полностью отработанный январь полагается 50000.
  
  За частично отработанный месяц полагается 50000/17*(количество рабочих дней в периоде с 20 по 31 января).
  

  Цитата: Я не пойму, написано что в январе 2020  -17 рабочих дней всего, я должна 50000/17 и умножить на 12 отработанных дней?

  Почему делите на количество рабочих дней, а умножаете на количество календарных?
  Если у работника пятидневка с выходными суббота и воскресенье, то умножать нужно на 10.
  
  Чтобы выплатить на руки 50000, нужно начислить 50000/87%. При отсутствии вычетов по НДФЛ.
• Добрый день.
  

  Цитата: полный ежемесячный оклад после вычета ндфл 50 000 на руки.

  И в договоре так написано? 
  Если договаривались, что работник будет получать 50000 на руки, то оклад работника - 57471.
  

  Цитата: Я не пойму, написано что в январе 2020  -17 рабочих дней всего, я должна 50000/17 и умножить на 12 отработанных дней?

  Зависит от режима работы сотрудника. Судя по тому, что у него за период с 20 по 31 января получилось 12 отработанных дней (все календарные дни), это не нормальный режим работы, а привлечение к работе в выходные дни.
• Nataly S, ничего не поняла, полная заработная плата начальник написал в месяц будет 50 000 + ндфл 
  на руки она должна получать каждый месяц 50 000 р после вычета налогов,обычная пятидневка, ее взяли на работу 20 января, начальник написал, посчитай мне на калькуляторе сколько я должен ей за 12 дней работы с 20 по 31 января,
  
  я так и не поняла сколько считать
  
  Sveto4Divny, 50 000 на руки + ндфл,  где то будет так как вы написли 57471.
  Обычная пятидневка работа.
  Приняли на работу 20 января и он попросил посчитать на калькуляторе тк 1с нет у меня скока он ей должен с 20 по 31 января денег на руки
  
  и сколько? ) как верно посчитать?
• Цитата: Nataly S, ничего не поняла, полная заработная плата начальник написал в месяц будет 50 000 + ндфлна руки она должна получать каждый месяц 50 000 р после вычета налогов,

  Читаем:
  

  Цитата: Чтобы выплатить на руки 50000, нужно начислить 50000/87%.

  За полный месяц нужно начислять 50000/87%=57471,26 руб.
  В трудовом договоре нужно было прописать оклад 57471 руб. или 57472 руб.
  За неполностью отработанный месяц полагается начислить 57471/17*10=33806,47
  На руки 33806,47-13%НДФЛ.
• Вера Чуйкова, 
  
  "посчитай мне на калькуляторе сколько я должен ей за 12 дней работы с 20 по 31 января"
  
  Если у сотрудницы пятидневная рабочая неделя, то рабочих дней у нее 10. Если конечно она не работала в выходные. Что имел ввиду Ваш руководитель нужно уточнить у него.
  
  "где то будет так как вы написли 57471"
  
  Оклад не может быть "где-то" уж простите...
  Вы не знаете какой оклад у сотрудницы?
  
  Если оклад
  
  57471/17 х 10 дней = заработная плата за январь минус 13% НДФЛ
• И-К, знаю сколько зп - на руки 50 000 он сказал... а почему умнжаем на 10 дней? ведь с 20 по 31 это 12 дней
• Цитата: начальник написал, посчитай мне на калькуляторе сколько я должен ей за 12 дней работы с 20 по 31 января,я так и не поняла сколько считать

  Для того, чтобы посчитать зарплату нужен трудовой договор и заполненный табель рабочего времени. 
  Без этих документов "расчёт на калькуляторе" не имеет смысла, ибо нет данных для расчёта.
• Nataly S, а почему умнжаем на 10 дней? ведь с 20 по 31 это 12 дней  🙁
• Цитата: И-К, знаю сколько зп - на руки 50 000 он сказал... а почему умнжаем на 10 дней? ведь с 20 по 31 это 12 дней

  Зарплата считается за фактически отработанное время согласно табелю учета рабочего времени.
  В табеле за январь будет 10 отметок "Я".
• Цитата: а почему умнжаем на 10 дней? ведь с 20 по 31 это 12 дней  🙁

  Потому что считают зарплату пропорционально отработанному времени, а не календарному. Работают сотрудники обычно в рабочие дни, в выходные дни - отдыхают. Зарплата за них не положена.
  

  Цитата: В табеле за январь будет 10 отметок "Я".

  Да неизвестно, сколько будет дней в табеле. Как "начальник скажет", так и будет.
• Nataly S, ааа опняла потому что 25 и 26 выходой))) спасибо!!!!!!!!!
  никогда ранее не считала зп)
  Благодарю!
  
  Sveto4Divny, спасибо))) прол 25 и 26 что выходные не учла))
• Добрый день!
  

  Цитата: никогда ранее не считала зп)

  Даже себе ни разу не считали?
  А как получали?
  Всем по 50, а потом "прикинь-ка, сколько там НДФЛ заплатить?... Так?
  
  "Негоже, коль пироги начнет печь сапожник, а сапоги тачать пирожник..." (за достоверность цитаты не ручаюсь, но смысл тот).
  
  Зарплата - столь "нежная" вещь, что если ей будет заниматься непрофессионал, можете погрязть в штрафах...
  
  Успехов!
• Александр Погребс, у нас зп  в 1с общей ведется..начислили и выплатили и все... в отпуск ушла пришла получила ту же зп ...всё просто)))
  
  Александр Погребс, а себе что ее считать?
  У меня оклад за месяц и не меняется никогда )))
• Цитата: У меня оклад за месяц и не меняется никогда

  А если месяц неполный, например, из-за отпуска? Тогда зарплата отличается от оклада.
• Добрый день,
  

  Цитата: А если месяц неполный, например, из-за отпуска? Тогда зарплата отличается от оклада.

  Наталья, там все просто:
  

  Цитата: в отпуск ушла пришла получила ту же зп ...всё просто)))

  🤦‍♀️
• Добрый день!
  

  Цитата: Александр Погребс, у нас зп  в 1с общей ведется..начислили и выплатили и все... в отпуск ушла пришла получила ту же зп ...всё просто)))Александр Погребс, а себе что ее считать?У меня оклад за месяц и не меняется никогда )))

  Я в ужасе!
  Не знаю, что и комментировать. Кроме, как повторить:
  зарплатой должен заниматься профессионал!
• Александр Погребс, это если есть отпускные, если в зупе ведется,  а если в штате 1 человек нен дир с зарплатой 30 000 р там нечем заниматься))) начислил и выплатил... что там делать то 😃
  
  Александр Погребс, вы говорите про крупные компании с соц пакетами где нужны значия и где отпуска и болтничные а где этого ничего нет то че там вести)))
• Я тоже считаю, что управлять самолётом просто. Я же не в курсе всех сложностей этого процесса. А в кино лётчик сидит, слегка вращает штурвал и какие-то штучки переключает... Чего тут сложного?
  Вы полетите самолётом, которым я буду управлять?
  
  Это ответ на Ваш вопрос.
  
  PS. Поскольку основной вопрос исчерпан и разговор ушел в сторону, тему закрываю.
  
  Успехов!
• Nataly S, у нас нет такого... ушел в отпуск и все, пришел получил ту же зп.... как будто не был в отпуске.... все по договоренности...как и больничные...не нужно не справок ничего...ушел поболел пришел и получил ту же зп...у нас семейный бизнес считайте 😃